陽泉木子管家家政服務(wù)有限公司、系陽泉市英英職校下設(shè)公司。我們經(jīng)過大量的市場調(diào)查，結(jié)合二胎政策的放開和國家對(duì)老齡化問題的重視。許多家庭出現(xiàn)了“用工荒”。二胎出生缺少撫養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，父母生病需要照顧，護(hù)理自己時(shí)間精力不夠?，F(xiàn)在市面上的家政公司不少是以中介為主，護(hù)工大部分沒有經(jīng)過專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。出現(xiàn)了“一嫂難求”、“一工難求”。陽泉地區(qū)礦井關(guān)閉后，出現(xiàn)了大量的閑散勞動(dòng)力。技能單一，年齡偏大，擇業(yè)、就業(yè)困難。出現(xiàn)了“有崗無人上、有人難上崗”的局面。所以我們著手開始培訓(xùn)、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、母嬰護(hù)理員、育嬰員、病患護(hù)工和母嬰護(hù)工等專業(yè)，現(xiàn)在月嫂從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到100多人、家政服務(wù)人員已經(jīng)達(dá)到60多人。

　　家庭對(duì)月嫂的需求主要是:照顧好寶寶和產(chǎn)婦，落到具體生活中，對(duì)媽媽要根據(jù)不同體質(zhì)制做不同的科學(xué)營養(yǎng)月子餐，對(duì)寶寶要知道健康科學(xué)的喂養(yǎng)方案，媽媽不舒服時(shí)，要會(huì)按摩，精通保健護(hù)理、小寶寶不舒服和各種緊急狀況，都會(huì)熟練應(yīng)對(duì)，這需要前期的理論知識(shí)學(xué)到位再加上實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累。能使員工安心就業(yè)，我們實(shí)行帶薪帶崗制，下戶帶薪在木子商學(xué)院帶薪深造，不斷的提高和提升員工的從業(yè)素質(zhì)。